Российская микроэлектроника надеется вернуть специалистов, ушедших в ИТ, но признает, что системного госзаказа пока нет. Исполнительный директор АРПЭ Иван Покровский заявил, что отрасль подтянулась по зарплатам, а ИТ-рынок остывает, однако говорить о переломе в господдержке пока рано.
HR-руководитель ООО «Некстби» Ксения Альбах рассказала, что удерживать разработчиков все еще непросто, но мотивация у специалистов разных уровней отличается: «Разработчики уровня Senior в первую очередь ориентируются на высокий доход — конкуренция за них остается очень жесткой. Middle-специалисты чаще смотрят на перспективы внутри компании: рост, задачи, команду и поощрения вроде гибкого графика и удобного формата работы. Истории про курьерский опыт — это скорее ирония, в реальности такие вещи на удержание не влияют. Как показывает опыт «Некстби», лучше всего работают прозрачные условия: понятные роли, адекватная нагрузка и ощущение стабильности проекта. Это особенно важно для разработчиков уровня middle».
Полный текст статьи: Алексей Миколенко, ComNews: https://www.comnews.ru/content/245045/2026-04-30/2026-w18/1007/mikroelektronika-podtyanulas-zarplatam-k-it-sektoru-i-zhdet-sistemnogo-zakaza